none Recruiter Die Talentry-Plattform Ihre Mitarbeiter Über Social Media & Mail Empfohlene Kandidaten Empfehlungen

Wie Recruiter und Mitarbeiter mit Talentry die passenden Talente finden.

Wie funktioniert Talentry?

Bewegen Sie den Cursor über die Stationen, um mehr zu erfahren.

Recruiter

können ihre offenen Stellen schnell und unkompliziert aus dem gewohnten Recruiting-System heraus in Talentry veröffentlichen.

Die Talentry-Plattform

übernimmt die zielgerichtete Distribution der Stellenanzeigen an die Mitarbeiter. Wenn ein Mitarbeiter möchte, machen wir ihm über die intelligente Suche Vorschläge, welcher seiner wertvollen Kontakte passen könnte.

Ihre Mitarbeiter

können ganz einfach passende Talente aus ihrem Netzwerk empfehlen oder die offenen Stellen mit ihrem gesamten Netzwerk teilen. Talentry ermöglicht Empfehlungen über Facebook, Twitter, LinkedIn, XING, Whatsapp – oder ganz klassisch per Mail.

Über Social Media & Mail

ermöglicht Talentry das Tätigen von Empfehlungen. Zu den verfügbaren Kanälen zählen Facebook, Twitter, LinkedIn, XING, WhatsApp – oder ganz klassisch die Empfehlung per Mail.

Empfohlene Kandidaten

erhalten von Talentry eine hohe Wertschätzung. Interessiert sich der Kandidat für die Stelle, so kann er die Empfehlung mit wenigen Klicks annehmen und seinen Lebenslauf anhängen.

Empfehlungen

werden samt Lebenslauf und Empfehler-Informationen direkt in das vertraute Recruiting-System übertragen und können dort in den gewohnten Workflows bearbeitet werden.

Was Mitarbeiter an Talentry schätzen

Unsere Plattform ist einfach in der Bedienbarkeit und macht Spaß. Sie lohnt sich für Mitarbeiter und hebt sich von langweiliger Business-Software ab. Sie richtet sich an Jung und Alt und deckt das breite Spektrum von der junioren Aushilfskraft bis zu senioren Führungsposition ab.

  • Engagement Engine

    Talentry liefert Mitarbeitern vollständige Transparenz über offene Vakanzen, sowie Verlauf und Erfolg der eigenen Empfehlungen und motiviert so zu hochwertigen und regelmäßigen Empfehlungen.

  • Intelligente Suche

    Unsere intelligente Suche zeigt Mitarbeitern auf ihren Wunsch hin, welche ihrer Kontakte perfekt zu den offenen Stellen passen würden. So werden auch Kontakte mit einbezogen an die der Mitarbeiter nicht gedacht hätte.

  • Soziale Netzwerke

    Ob über LinkedIn, Facebook, Twitter, XING oder WhatsApp oder E-Mail, Mitarbeiter können Kontakte so empfehlen, wie es für sie am einfachsten ist.

  • Plattformunabhängigkeit

    Am Computer im Büro, mit dem Tablet auf der Couch oder auf dem Smartphone unter Freunden. Talentry ist überall dort verfügbar, wo Mitarbeiter gerne Talente empfehlen.

Wie wir Recruitern die Arbeit erleichtern.

Unsere Plattform ersetzt den manuellen Prozess hinter Mitarbeiterempfehlungen und beseitigt Friktionen und Prozesslücken, unter anderem bei der Übermittlung und dem Tracking von Empfehlungen sowie der Auszahlung von Prämien. Wir bieten Recruitern maximalen Komfort bei der Verwaltung ihrer Mitarbeiterempfehlungen.

  • Automatisierung

    Talentry beseitigt Prozesslücken und liefert Recruitern den höchstmöglichen Automatisierungsgrad für Mitarbeiterempfehlungen.

  • Benachrichtigungen

    Automatische Erinnerung über anstehende Prämienzahlungen.

  • Kampagnen

    Durch individuelle Kampagnen können Empfehlungen bei Mitarbeitern aktiv angeregt werden.

  • We don’t touch workflows

    Keine Veränderung von etablierten Ausschreibungs- und Bewerbungsworkflows. Einfache Integration von Talentry mit etablierten Bewerbermanagementsystemen.

  • Stand-Alone-Lösung

    Einfache Stellen- und Bewerbungsverwaltung in Talentry für Unternehmen ohne Recruiting-System.

Ein transparentes System.

Viel Raum für Individualisierung.

Die Erfolgsfaktoren von Mitarbeiterempfehlungen sind so vielfältig wie die Unternehmenskultur, in die sie eingebettet werden. Unsere umfassenden Analysemöglichkeiten machen die Blackbox Empfehlungen transparent und bieten beispiellose Einblicke hinter den Erfolg von Mitarbeiterempfehlungen.

  • Anreize

    Ob Sachprämien, Geldprämien, Spenden oder Gutscheine. Talentry ermöglicht eine einfache Individualisierung und Verwaltung des eigenen Belohnungssystems.

  • Corporate Design

    Talentry bietet vielfältige Möglichkeiten die Plattform optisch nach den eigenen Wünschen und Vorgaben zu gestalten.

  • Analytics

    Talentry macht das Empfehlungsprogramm transparent und bietet Auswertungen unter anderem zu Teilnahmequoten, Empfehlungsaktivitäten, Sozialen Netzwerken, Time-to-hire und Besetzungskosten.

  • Skalierbarkeit

    Unsere Plattform lässt sich problemlos an jede Organisationsstruktur anpassen, vom kleinen Mittelständler bis zum multinationalen Großkonzern.

  • Sprachen

    Talentry bietet seine Dienste in zahlreichen Sprachen an und ist damit für den Einsatz auf globaler Ebene gerüstet.

 Gute Schnittstellen ermöglichen eine Nahtlose Integration

Talentry bietet Standardschnittstellen zu allen etablierten Bewerbermanagementsystemen und macht so das Verwalten von Empfehlungen für Recruiter besonders komfortabel.

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