Talentry

Die #1 Plattform für Mitarbeiterempfehlungen

Enorme Reichweite
in sozialen Netzwerken

342 aktiv und passiv Jobsuchende pro Mitarbeiter erreichen.

Herausragendes Mit-
arbeiterengagement

10x mehr Empfehlungen durch Einfachheit, Transparenz und Incentivierung.

Minimaler
Aufwand

Schnelle Einführung, nahtlose Integration und smarte Automatisierung.

Authentische
Markenausstrahlung

Die wertvollsten Markenbotschafter sind die eigenen Mitarbeiter.

Kompromisslose
Sicherheit

Modernste Verschlüsselungs-Technologien, hohe Sicherheitsstandards. Made in Germany.

Icon enorme Reichweite

342 aktiv und passiv Jobsuchende pro Mitarbeiter erreichen.

  • Talentry ermöglicht Empfehlungen überall dort, wo Mitarbeiter ihre Netzwerke pflegen und bietet Social-Media-Anbindungen unter anderem zu LinkedIn, Facebook, Twitter, XING und WhatsApp.

  • Unsere intelligente Suche schlägt Mitarbeitern geeignete Kontakte aus ihren Netzwerken vor, an die sie selbst nicht sofort gedacht hätten – ehemalige Kollegen, Geschäftspartner, Klassenkameraden oder Kommilitonen.

  • Digitale Mitarbeiterempfehlungen genießen eine hohe Wertschätzung bei Kandidaten und erhöhen die Wahrscheinlichkeit einer Bewerbung nachhaltig.

  • Nico Brinkmann
    Nico Brinkmann Manager HR Projects D-A-CH, TEVA / ratiopharm Group

    „Wir haben uns bei der Teva/ratiopharm Gruppe bewusst für Talentry entschieden, da sie sehr schnell und zielführend auf unsere individuellen Anforderungen und Wünsche eingegangen sind. Das Produkt überzeugt, der Support stimmt, der Kontakt ist sympathisch und wir sind mit der bisherigen Zusammenarbeit sehr zufrieden.“

Icon Mitarbeitermanagement

10x mehr Empfehlungen durch Einfachheit, Transparenz und Incentivierung

  • Die zielgerichtete Distribution offener Stellen an Mitarbeiter schafft Transparenz über den internen Stellenmarkt und fördert die Empfehlungsaktivität.

  • Engagement’-Maßnahmen gewährleisten einfache Bedienbarkeit, Übersichtlichkeit und Transparenz über den Erfolg der eigenen Empfehlungen – egal ob im Büro, mit dem Tablet auf der Couch oder auf dem Smartphone unter Freunden.

  • Individuelle Anreiz-Modelle bieten starke Impulse für regelmäßige Empfehlungen.

  • Bastian Nominacher
    Bastian Nominacher Geschäftsführer, Celonis GmbH

    "Mit Talentry waren wir in der Lage, innerhalb von einem Monat zwei neue Softwareentwickler für unser Team zu gewinnen. Und das zu einem Preis, der deutlich unter dem lag, welchen wir normalerweise für eine einzige Einstellung über einen Headhunter ausgegeben hätten. Wer im “War for Talents” erfolgreich sein will, muss also innovativ bleiben!"

Icon minimaler Aufwand

Schnelle Einführung, perfekte Integration und smarte Automatisierung.

  • Keine Papierformulare, keine Excel-Listen mehr. Talentry schafft manuelle Empfehlungsprozesse ab und liefert Recruitern den höchstmöglichen Automatisierungsgrad für Mitarbeiterempfehlungen.

  • Keine Veränderung von etablierten Ausschreibungs- und Bewerbungsworkflows. Talentry ermöglicht eine nahtlose Integration in alle gängigen Bewerbermanagementsysteme.

  • Talentry bietet viel Raum für Individualisierung: vom Corporate Design über individuelle Anreiz-Modelle, der Abbildung von Organisationstrukturen bis hin zur Mehrsprachigkeit für den globalen Einsatz.

  • Dr. Jens Pippig
    Dr. Jens Pippig Head of Strategy & Operations, ProSiebenSat.1 Media SE

    "Als innovatives Unternehmen passt sich die ProSiebenSat.1 Media SE ständig Veränderungen und aktuellen Trends an. Das gilt auch für den Personalmarkt. In der HR-Software Talentry sehe ich großes Potenzial für unser Unternehmen, den Mitarbeiterempfehlungsprozess effizienter und übersichtlicher zu gestalten."

Icon Markenausstrahlung

Die wertvollsten Markenbotschafter sind die eigenen Mitarbeiter.

  • Die Steigerung der Empfehlungsaktivitäten durch Talentry führt zu einer zunehmenden Verbreitung der Arbeitgebermarke in den sozialen Netzwerken.

  • Der Mitarbeiter übernimmt eine wertvolle Filterungsfunktion und trägt so zu fachlich und kulturell passenden Stellenbesetzungen bei.

  • Antje Haberkorn
    Antje Haberkorn Geschäftsleitung Personal, Unternehmensgruppe Dr. Eckert GmbH

    "Was sich nun für unsere Mitarbeiter auszahlt, sind Kontakte. Dank der einfachen Handhabung in Talentry boomen derzeit die Empfehlungen über das „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Programm. Unsere Mitarbeiter vermitteln ein authentischeres Bild von der UGDE als es jede Stellenanzeige könnte. So wissen die Bewerber gleich, was sie zu erwarten haben und ob der ausgeschriebene Job tatsächlich zu ihnen passt. Wir sind ganz sicher, dass dadurch die Quote der Fehlbesetzungen sinkt."

Icon Sicherheit

Modernste Verschlüsselungstechnologien, hohe Sicherheitsstandards. Made in Germany.

  • Datenverarbeitung nach Maßgabe der deutschen Datenschutzgesetze (BDSG) und Richtlinien des BSI

  • ISO 27001 Zertifizierung aller Rechenzentren

  • Durchgängige SSL Verschlüsselung der Kommunikation von und zur Plattform